Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда?

Как часто должна проводиться специальная оценка условий труда?

Ноя 30 • Новости Партнеров

Так как процедура специальная оценка условий труда появилась относительно недавно, у работодателей и на данный момент остается много вопросов. Самый частый вопрос: «С какой периодичностью должна проводить СОУТ?». Если руководствоваться общими правилами, то установлен интервал раз в 5 лет. Но есть небольшая поправка в действующем законодательстве. До разработки спецоценки использовалась аттестация рабочих мест. Если она была проведена до 2014 года, то последующую проверку можно проводить через пять лет уже по новой схеме.

Отдельно нужно остановиться на том, что есть ситуации, когда оценка проводится вне плана:

  • фиксация несчастных случаев на рабочем месте;
  • внесение поправок в технологический процесс;
  • профессиональные заболевания, возникшие по причине негативного воздействия внешних факторов на рабочих местах;
  • ввод в использование новых рабочих мест;
  • использование в работе материалов с новым составом и т. д.

Любые нововведения, проводимые на производстве или в офисе, должны сопровождаться данной процедурой. Но в этом заинтересован сам работодатель, так как спецоценка условий труда «СИБЭКСПЕРТ» позволяет выявить опасные факторы и своевременно провести корректирующие мероприятие. Это обеспечивает создание максимально комфортных и безопасных условий труда для сотрудников. Сокращается количество несчастных случаев и аварий, а также повышается производительность труда.

После того как проверку завершена, составляется декларация. Срок её действия – 5 лет. В том случае, если за этот период на производстве или в офисе не будет зафиксировано несчастных случаев, не будут использованы нововведения, перечисленные выше, декларация может продлеваться. Но это решение принимает уполномоченный орган, который и выдает декларацию на основании полученных после оценки результатов.

« »