Ответ психолога. Часть 15

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Замужем я почти 2 года, и за весь этот срок замужества мой муж не дарил мне подарков. Если в первый год мы гасили кредит и я еще могла понять, что на мой день рождения он подарил только букетик цветов, то сейчас ума не приложу, что такое. Муж у меня работает на хорошей работе, деньги в семье есть, концерты и рестораны мы посещаем регулярно, но никак не пойму, почему так. Скоро будет 8 марта, я заикнулась о подарке, но он только посмотрел на меня с возмущением и перевел разговор на другую тему. Подскажите, как это расценивать как жадность или что?

Ответ: Есть разные языки любви. Например, говорить слова нежности, прикасаться, вместе проводить время, делать что-то для любимого, дарить подарки. Вполне возможно, что вы с мужем говорите на разных языках любви. Так бывает, например, если девушка росла в семье, где было принято дарить подарки, а парень — в семье, где языком любви было совместно проведенное время и полезные дела. Когда они поженятся, то будут проявлять разные модели поведения и разные ожидания друг от друга. Можно обсудить это с мужем, заодно узнать на каком языке он ждет любви от вас.

Мне 16 лет и я хочу у вас спросить совета. Мы встречаемся с парнем, но проблемы не у нас с ним, это скорее все же следствие. В общем, проблемы у него с его родителями. Родители совершенно недооценивают его, кричат, ставят подзатыльники, в общем, срываются на него. И после у Олега (моего парня) бывает такое ужасное настроение, он начинает срываться на мне – кричит, что-то доказывает. Я не знаю, что мне делать. У меня появился вот вариант обратиться к вам, и я рада им воспользоваться, у меня нет денег, что бы прийти на прием, а так может вы мне подскажите, куда можно еще обратиться или что предпринять, главное, что бы это было с пользой для него. Может на родителей кто-то может воздействовать, потому что я чувствую, что становится все хуже и хуже, а Олег никуда обращаться не будет. Спасибо вам за ответ заранее!!! Ольга.

Ответ: Ольга, мне запомнилась одна фраза: «Самые неразрешимые проблемы — это проблемы других людей». В том смысле, что психологу не получается помочь человеку, который помощи не просит. И как помочь вашему парню воздействовать на его родителей я не знаю, он меня пока ни о чем не спрашивает. А вот как вести себя вам, когда на вас кричит парень и что-то доказывает, я с удовольствием подскажу. Срочно изучите книгу М.Е. Литвака «Психологический вампиризм» и попробуйте применить приемы из этой книги на практике. Кроме того, 27 февраля в 17 часов в ТК «Москва» состоится мой благотворительный мастер-класс «Психологическая самооборона», на нем можно будет практически отработать новые техники общения.

Помогите понять, Сергей. Ситуация такая. Есть компания N, она небольшая занимает свою нишу в городе, ведет бизнес, «но». Есть одно «но». Это начальник-владелец. У него в компании сменилась не одна команда, сколько не знаю. Когда к нему выходила на работу у него, конечно, были виноваты работники – все гады, идиоты, подлецы в общем. Потому что встали и ушли все в один день и бросили компанию и его. Почему тогда пыталась допытать, но только теперь начала понимать.
Итак, работаю в компании не так давно, буквально третий месяц. Проблема с зарплатой – задержки. Хотя судя по расходной части – все ок. Компания небольшая прикинуть можно. Но (!) за декабрь мы заработали (командой) в два раза больше, чем расход за месяц на компанию. То есть прибыль чистыми деньгами была в 2 раза больше обычной. Мы все ждали не только зарплату, но и какие-то небольших новогодних бонусов, но опять же начальник сказал, что денег нет, и не будет ни бонусов, ни корпоратива, ни части зарплаты (выдали 2/3). Хотя при этом он висит в соц.сетях и выкладывает фотографии с модной парикмахерской, дорогих ресторанов. И опять же на время ремонта своего авто купил себе недорогую иномарку. Я ничего не понимаю. Мы сейчас готовы опять же встать командой и уйти, просто потому что начальник не выполняет взятых на себя обязательств. Без денег сидеть не могу. Подскажите, возможно ли как-нибудь на него повлиять, что бы хоть заплатил за уже проделанную работу? И что мне все-таки искать новую или попробовать здесь?

Ответ: Сразу практическая рекомендация на будущее: обращайте внимание, как работодатель отзывается о своих предыдущих работниках (а работник — о предыдущих работодателях). Точно такими же словами он потом будет отзываться о вас. И ещё, по механизму проекции, то, что человек говорит о других, относится, прежде всего, к нему самому. Перечитайте, те эпитеты, которыми ваш начальник ругал бывшую команду — этот он все говорит про себя. Попробуйте ответить на вопрос: «Есть ли у вашего шефа сейчас мотивы для работы над своим характером, чтобы измениться к лучшему?». В зависимости от ответа, можно решить: искать новую работу или еще попробовать здесь. По поводу возврата заработанных денег можно проконсультироваться у юриста. Также в нашей практике мы использовали техники психологического айкидо для возврата денег, но здесь требуется наша кропотливая совместная работа.

Сергей, у меня сын учится в 4 классе, и после просмотра какого-то фильма попросил проколоть ему ухо и вставить сережку. Буквально месяц назад мы пошли ему на встречу и за хорошие отметки и поведение разрешили проколоть. Он ходит с серьгой, в школе все спокойно никаких претензий нет и тут на пустом месте у одной из учительниц (среднего возраста) возникает претензия, что бы, мол, приходил без сережки ко мне на уроки. Сын стал снимать сережку перед ее уроком и после одевать обратно, но это просто неудобно, да и уши еще не совсем заросли, что бы постоянно их мутузить. А на днях сын пришел домой расстроенный и рассказал, что учительница поймала его в коридоре и сама стала вынимать сережку у всех на виду, как итог ухо красное, воспаленное. Подскажите, как действовать в такой ситуации?

Ответ: В трудные жизненные ситуации мы попадаем все. На мой взгляд, важно научить наших детей находить выход из трудных жизненных ситуаций. Как вы думаете, что стимулирует мышление: совет или вопрос? Конечно, вопрос. Можно использовать ситуацию с сережкой для тренировки мышления сына. Попробуйте устроить семейный мозговой штурм (как в бизнесе). Попросите сына написать на листе бумаги все-все-все варианты действий в связи с конфликтом с учителем. Не менее 10, а лучше больше. Можно писать даже самые нелепые и мало выполнимые действия. Когда его идеи иссякнут, можете всей семьей дополнить список своими вариантами. А потом попросите его найти все плюсы и минусы каждого варианта и также их записать на листок. В ходе мозгового штурма можно задавать сыну наводящие вопросы, если он «забуксовал», но не давайте никаких советов! По итогам, пусть сын сам сформулирует, что ему можно сделать и чем ему могут помочь другие люди в этой ситуации. Успехов!

Колумнист: Сергей Левит
Врач-психотерапевт, заместитель председателя Гильдии психологов и педагогов при ТПП Саратовской области, руководитель «Психологического центра Сергея Левита»

 Телефон для связи 8(927)-277-76-01

Специально для citygu.ru