Пять книг не только для развлечения

Книги – это удовольствие, развлечение, информация. Оптимально, когда информацию получаешь с удовольствием, проще говоря, когда книгу просто интересно читать и при этом, когда закрываешь последнюю страницу, понимаешь, что читал не напрасно. Любителям и сторонникам «полезного» чтения CityGu.ru рекомендует обратить внимание на эти пять книг.

Джеффри Гартен «От шелка до кремния» (10 лидеров, которые объединили мир)

Подзаголовок этой книги: «История глобализации в биографиях великих людей». Джеффри Гартен рискнул посмотреть на историю глобализации не со стороны индустрии, а через роль конкретной личности в истории. Чингисхан, Энрике Мореплаватель, Роберт Клайв, Майер Амшель Ротшильд, Сайрус Филд, Джон Рокфеллер, Жан Монне, Маргарет Тэтчер, Эндрю Гроув, Дэн Сяопин – жизнь и дела этих личностей разных времен и культур продолжают оказывать влияние на весь наш мир. Вот что говорит о них сам автор: «Древнегреческий̆ поэт Архилох изрек мысль: «Лисица знает много разного, еж знает что-то одно, но очень важное». Каждый̆ из героев этой̆ книги был ежом, неустанно продвигавшим одну большую идею. У каждого из них была вера в свое предназначение, которая освещала им путь – день за днем, год за годом вплоть до самого конца».

Корин Майер, Анна Симон «Эйнштейн (графическая биография)

«Графический роман» или «Графическая биография» как-то больше подходит для серьезной книги. По сути, это комикс, который вроде бы легко и просто рассказывает не только о жизни Альберта Эйнштейна от рождения до смерти, но и об основных его научных теориях. Но простота эта кажущаяся. Несмотря на «несерьезность» формы, информация в книге содержится точная и вполне научная. Словом, Эйнштейну бы понравилось.

Барбара Сток «Винсент»

Винсент – это, конечно же, Винсент Ван Гог, а книга рассказывает о его жизни на юге Франции, в Арле; о его творчестве; о его дружбе с Полем Гогеном; о любви и поисках вдохновения. Необычность этой книги в том, что Барбара Сток – известный голландский автор комиксов. И «Винсент» – это графическая биография, комикс. Есть в этой книге и еще одна интрига – на страницах комикса содержатся отсылки к реальным полотнам Ван Гога. Сверившись с примечаниями искусствоведа в конце книги, читатель сможет проверить, сколько картин он узнал. Тем, кто задается вопросом, можно ли так «вольно» относиться к столь серьезной теме, будет интересно узнать, что «Винсент» вышел при поддержке Музея Ван Гога в Амстердаме.

Дмитрий Шпаро «Фредерик Кук на вершине континента» (возвращаем Мак-Кинли великому американцу)

В этой книге известный путешественник и исследователь Дмитрий Шпаро восстанавливает историческую справедливость, возвращая доброе имя доктору Фредерику Куку. «В жестокой борьбе его достижения поставили под сомнение, а затем и вовсе стерли со страниц истории. Кука назвали лжецом, представили сумасшедшим и посадили в тюрьму». Книга, написанная с использованием документов тех лет, дневников участников описываемых событий и публикаций по этой теме, подводит читателей к другому взгляду на борьбу двух исследователей, Р.Пирри и Фредерика Кука и на ее результаты. Живой образный язык, логичное построение и некоторая детективность стиля делают книгу интересной не только для специалистов и любителей географии, но и для широкой читающей аудиторию.

Денис Бакке «Работа в радость» (бизнес-модель будущего)

В первую очередь книга эта будет интересна собственникам бизнеса разного уровня, менеджерам и руководителям верхнего уровня, но и читатели, просто интересующиеся бизнесом и историей успеха, наверняка ей заинтересуются. Денис Бакке рассказывает историю создания своей компании AES. Сейчас компания с годовой выручкой 8,6 миллиарда долларов насчитывает 40 000 сотрудников в 31 стране, а началось все с полуторачасовой поездки в машине, во время которой была определена бизнес-модель будущей компании. Формулировалась она коротко: «Давайте веселиться». Если раскрыть этот лозунг, то речь идет о компании, в которой сотрудникам, независимо от ранга, нравится приходить на работу; они не просто зарабатывают деньги, они получают истинное удовольствие от процесса работы.

Почему имеет смысл отказаться от традиционных управленческих практик? Как создать рабочую среду, в которой каждый сотрудник чувствует себя легко и радостно, а потому работает продуктивно? Может ли вообще такая компания существовать в современных условиях? И какие «плюсы» ждут фирму в целом и ее руководителей в частности при таком неординарном подходе? Читайте – и узнаете!

Текст: Елена Имбирева
Фото: предоставлены издательством «Манн, Иванов и Фербер»
Специально для CityGu.ru