Remote. Офис не обязателен

Бизнес в России уже давно приобретает новые очертания и постепенно (к сожалению не так быстро, как хотелось бы) российские предприниматели осваивают новые технологии, облегчающие не только их работу, но создающие большее удобство для клиентов.

«Офис не обязателен»! Книга, которая продает себя самим названием

Я считаю, что людей, которые заинтересовались этой книгой условно можно разделить на две категории. Первая группа, к которой отношусь я, это люди, уже понимающие, что привычную работу, которая раньше могла выполняться только в офисе, гораздо эффективнее будет вывести за пределы офисных стен, нисколько не теряя, а скорее даже при этом выигрывая. Группа номер два, это люди, которые посматривают на такие перспективы издалека, потому что где-то что-то встречали и слышали, и хотели бы получить больше информации.

И, соответственно, так как я был уже «горячим читателем», первые несколько глав книги, где совершалась «продажа» работы вне офиса и работа с возражениями читателя, мне были не очень интересны. О чем хочу сразу предупредить людей, которые оценивают книгу по первым страницам..

Но дальнейшее содержание я обратил большее внимание. Ключевая идея книги, на мой взгляд, это смещение фокуса внимания с «контроля процессов» на «контроль результатов». Бизнес — очень честная игра! Каждый предприниматель знает, что получает деньги за результат своей работы, которая выполнена качественно и в срок. Но далеко не все сотрудники это понимают.

Цитата из книги: «Поэтому вместо «что ты сегодня делал?» можно просто попросить своего удаленного сотрудника: «что ты сегодня сделал?» Вы как руководитель можете непосредственно оценить работу своего подчиненного – то есть именно то, за что ему платят, и не обращать внимания на детали, не имеющие никакого значения».

[quote]Моим опасением, которое тормозило практику ведения в нашей компании удаленной работы, был страх потери контроля над сотрудниками. Благодаря этой книге, я получил большую ясность в этом вопросе, увидел опыт внедрения и все что ему сопутствует, а также полезные сервисы и системы работы, которые можно использовать.[/quote]

В период быстрых изменений выживает только тот, кто может быстро и правильно перестроиться, а для этого нужно всегда идти навстречу новому и что-то привносить в свой бизнес и свое мышление. Поэтому я рекомендую книгу «Remote. Офис не обязателен». Очень возможно, что Вы почерпнете из нее то новое, что качественно изменит Вашу работу и освободит уйму времени для себя!

Редакция портала citygu.ru выражаем благодарность издательству «Манн, Иванов и Фербер» за предоставление книги «Remote. Офис не обязателен»

Колумнист: Олег Фролов 
Генеральный директор Тренингово центра «Иерарх»

Специально для citygu.ru