Роман Дунаев о книге Светланы Ивановой «Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников»

Почему мы совершаем ошибки? Чем чреваты ошибки в управлении бизнесом? Как их выявить и исключить их появление? На эти и другие не менее актуальные вопросы ответила Светлана Иванова в своей новой книге «Ловушки управления. Как повысить результативность сотрудников».

Напомню, что Светлана Иванова специалист по HR. Всю жизнь она работает в этой сфере, великолепный психолог с огромным опытом. Написала, по последним данным, уже 16 книг по найму персонала, управлению корпоративной культурой и так далее. Разработала более 80 тренинг-программ, провела более 2000 тренинг-дней в десятках городов страны.

Как выглядит новая книга Светланы?

Всё просто, 9 основных глав про различные ловушки управления, например, ловушка «тигра», ловушка слова и так далее. Сами главы оформлены так, что ты сразу понимаешь суть, о чём глава, особенно если знаком с психологией человека. Далее идут живые примеры и сразу способы решения проблем, связанных с ловушками. Такая структура, мне тоже очень нравится. В конце очень понравились приложения с конкретными практическими инструментами, которые помогают избежать ловушек. Просто бери и делай и будет тебе счастье в бизнесе.

Книга на удивление читается легко, при этом я понимаю, что речь об очень важных психологических вещах в корпоративной культуре каждого бизнеса. Живые примеры из опыта Светланы позволяют понять суть ловушки и где она встречается моментально. Дополнительно помогает вникнуть в суть проблемы уровень профессионализма русских специалистов, и очень радует, что они пишут такие книги. Потому что книга заточена под русский менталитет, учитывает нюансы русской души. Плюс огромный опыт автора также виден сразу.

О книге

Суть книги в том, чтобы научиться руководителю и/или HR-менеджеру видеть ловушки и максимально их предупредить. В идеальном варианте, чтобы их вообще не было, создать такую культуру в бизнесе. Книга «мастхэв» каждому руководителю, но желательно дополнительно знать психологию, тогда книга раскрывается ещё более интересно и глубоко. Светлана, в глубь психологических и физиологических причин ловушек не идёт, но я думаю, она и не ставила себе таких задач. Книгу просто читаешь, понимаешь суть, берёшь и применяешь с командой. Можно, кстати и в жизни применять эти инструменты против ловушек управления.

Уважаемые руководители бизнесов и HR-специалисты – рекомендую! Как минимум, с новой стороны посмотрите на свою команду и культуру в вашем бизнесе.

Колумнист: Роман Дунаев

Руководитель и создатель ТФЦ «Фабрика развития», сертифицированный бизнес-тренер и коуч IPS, кандидат в мастера спорта и преподаватель по армейскому рукопашному бою, ветеран боевых действий. Организатор проекта «Спарта» в Саратове. Создатель проекта «Система 7»

Фото предоставлено издательством «Альпина Паблишер»
Специально для CityGu.ru