Особенности оформления трудовых договоров в 2015 г.
С 1 января 2015 года трудовые инспекторы могут привлечь компанию к административной ответственности в виде штрафа за нарушение трудового законодательства, если она:
• уклоняется от оформления трудового договора;
• оформила трудовой договор ненадлежащим образом;
• заключила гражданско-правовой договор, фактически регулирующий трудовые отношения с работником.
Размер штрафа может составлять от 50 000 до 100 000 руб., а для должностных лиц компании — от 10 000 до 20 000 руб.
Такие поправки в статью 5.27 КоАП РФ внесены Федеральным законом от 28.12.2013 № 421-ФЗ. Подробнее о них — в статье.
Когда возникают трудовые отношения
Трудовые отношения возникают в случае, когда:
• между работником и работодателем заключен трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом (ч. 1 ст. 16 ТК РФ);
• работник фактически допущен к работе с ведома или по поручению работодателя или уполномоченного им лица, если не оформлен трудовой договор (ч. 3 ст. 16 ТК РФ);
• отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, признаны трудовыми в соответствии со статьей 19.1 Трудового кодекса..
Проверьте гражданско-правовые договоры с исполнителями — физическими лицами
Общие положения о гражданско-правовых договорах на выполнение работ (оказание услуг) с физическим лицом — не предпринимателем установлены в главах 37 и39 Гражданского кодекса
Трудовой кодекс запрещает заключать гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг, фактически регулирующие трудовые отношения между заказчиком и исполнителем (ч. 2 ст. 15 ТК РФ).
Что должно быть в договоре, чтобы отношения не признали трудовыми
Проверьте содержание гражданско-правовых договоров на выполнение работ, оказание услуг физическими лицами. На какие моменты стоит обратить особое внимание, смотрите в табл. 2.
Таблица 2. Правильные и неправильные записи в гражданско-правовых договорах
Если указанные признаки есть в гражданско-правовом договоре с исполнителем, компания может предложить исполнителю перезаключить договор, исправив в нем положения, по которым такой договор могут переквалифицировать в трудовой.
Порядок изменения и расторжения гражданско-правового договора регулируется главой 29 Гражданского кодекса.
Если проверяющие переквалифицировали ГПД в трудовой договор
Отношения, связанные с использованием личного труда и возникшие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны трудовыми в порядке, установленном в статье 19.1 Трудового кодекса. В этом случае эти отношения нужно считать трудовыми со дня фактического допуска физического лица к исполнению обязанностей, предусмотренных договором на выполнение работ (оказание услуг) (ч. 4 ст. 19.1 ТК РФ).
Трудовой договор следует оформить с физическим лицом в срок не позднее трех рабочих дней со дня признания отношений, которые ранее были оформлены гражданско-правовым договором, трудовыми,если иное не установлено судом (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
После вступления в силу решения суда с момента, определенного этим решением, бывший исполнитель по гражданско-правовому договору, а ныне работник имеет право:
• на оплачиваемый отпуск за все время, отработанное в период действия гражданско-правового договора;
• денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении;
• оплату периодов временной нетрудоспособности в период действия гражданско-правового договора (при наличии больничных листов);
• отвечать за допущенные нарушения в соответствии с нормами трудового законодательства о дисциплинарной ответственности.
Новые штрафы в 2015 году за нарушение трудового законодательства
Колумнист: Емельянов Владимир Валентинович, заведующий лабораторией экономфака СГУ, преподаватель экономфака СГУ, практикующий бизнес-консультант по вопросам антикризисного управления.
Специально для CityGu.ru
При подготовке материала использовалась информация, представленная БСС «Система Главбух»
Вам будет интересно
Мар 2024
С 4 по 7 апреля 2024 года в московском Гостином дворе пройдет книжная ярмарка Non/fictio№Весна. Мы продолжаем информировать о программах мероприятий различных издательств. 4 апреля 13:00 Пресс-клуб — «Люди в путешествии. Как общаться, ...
Мар 2024
С 4 по 7 апреля 2024 года в московском Гостином дворе пройдет книжная ярмарка Non/fictio№Весна. 5 апреля, 19:15, зал 2 Издательство «Альпина нон-фикшн» Дискуссия «“Слово о полку Игореве”: критерии достоверности научного знания» «Слово ...
Мар 2024
В преддверии 8 марта, во Дворце культуры "Россия" состоялось торжественное мероприятие. Праздник ознаменовался выступлениями творческих коллективов и представителей власти, а также вручением почетных наград от Губернатора Саратовской области и администрации Ленинского района муниципального ...
Мар 2024
Областная библиотека для детей и юношества им. А.С. Пушкина подготовила для детей и подростков комплексную программу мероприятий «Саратовский диапазон: от летчика до космонавта», посвященную 90-летию со дня рождения Юрия Алексеевича Гагарина. Мероприятия бесплатны, рассчитаны на ...
Мар 2024
В рамках Всемирного фестиваля молодежи, который проходит с 1 по 7 марта 2024 г. на федеральной территории «Сириус» в Краснодарском крае, представлена мультимедийная выставка-пространство «Россия — миру. Мир — России». Новый проект рассказывает ...
Мар 2024
4 марта 2024 года Саратовский театр юного зрителя открывает продажу билетов на апрель 2024 г. Все билеты одновременно появятся в свободной продаже на сайте и в кассах театра. Пробежимся по апрельской афише... 28 ...