Антикризисное управление в организации
Основная сущность бизнеса заключается в том, чтобы приносить прибыль владельцу. Иногда бывают случаи, когда в компании или организации начинается кризис. Это может быть связано с государственными проблемами, которые влияют на социальные переменные. В некоторых случаях деятельность той или иной организации терпит крах, и она вынуждена прибегнуть к закрытию. Это самый плохой результат деятельности, ибо все средства и ресурсы будут утрачены. Но, бывают и такие случаи, когда даже во время кризиса можно получить выгоду и оставаться на плаву.
Эксперты выделяют 2 причины банкротства:
→ Рыночное отставание от запросов населения по разным переменным (болезнь самого бизнеса);
→ Неэффективное финансовое управление.
Однако, в основе банкротства лежит пересмотр экономической деятельности всего предприятия. Возможность, по-новому пересмотреть дела и деятельность. Кстати, некоторые обращаются к аутстаффинговой компании http://out-staffing.com.ua/ которая помогает найти выход из сложившейся ситуации и помочь сократить убытки, налоговые издержки, риски штрафов и пересмотр всего кадрового делопроизводства.
На выручку кризису, приходит антикризисное управление. Сущность такого управления заключается в распределении средств, то есть устранение причин банкротства путем разработки специального комплекса мер по антикризисному регулированию, а также привлечение собственных или заемных ресурсов для устранения банкротства организации.
Финансовая стабильность, подразумевает 3 этапа:
→ Увеличение платежеспособности (необходимо произвести маневр между поступлениями денежных средств и их расходом, установить стабильность). Этот этап связан с увеличением поступления средств, а также уменьшение оборотных средств. Увеличение подразумевает: продажа краткосрочных вложений, задолженностей, реализация запасов продукции, избыточных запасов, инвестиций. Не стоит сохранять долгосрочные инвестиционные проекты в такие периоды. Кроме того необходимо реализовать нерентабельные производства и объекты;
→ Стабилизация и устойчивость (максимально быстрое снижение расходов). Остановка нерентабельных объектов, оптимизация работников и их численности, продажа затратных предприятий или проектов, минимизация финансовых потребностей, контракты на продукты по фиксированной цене и пр.;
→ Обеспечение стабильности на длительное время (увеличение финансовой прибыли и потока компании, и ее рабочей сферы). Повышение конкуренции, увеличение денег в расчете, оборачиваемость активов.
После проведения всего комплекса мер по устранению банкротства важно сохранить баланс и стабильность. Для этого существует определенное количество задач и мер по управлению активами и ресурсами компании.
Текст: Наталья Иванова
Фото: свободные источники Интернет
Специально для CityGu.ru
« Продажа недвижимости в Италии Юлия Такшина о «Невесте напрокат», семье, выборах и не только… »
